领导干部要侧重进步五种思想才干

来历:明升88网

  (我国铁建大桥工程局集团公司  李少亮)2015年6月,我参加了我国铁建股份公司党校举行的领导干部训练班。在短短几天的学习中,我学习了党的基本理论、企业深化变革与运营办理、战略思想与领导科学等课程,聆听了中央党校和其他专家教授的讲座,总的感到,这次训练有三个特色,即信息量大、常识点新针对性强。这强化“充电”,使我增长了才智、开阔了视界、武装了脑筋、进步了本质。但量化的、有形的常识还并不是我的最大收成。让我感到尤为难能可贵的是,专家教授科学的国际观和方法论,即知道、剖析和处理问题的思想方法方法,便是“渔”而不是“鱼”,更让我备受启示。经过总结和提炼,我认为,领导干部在往后的作业中,要侧重进步以下个方面的思想才干。xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

  一、进步辩证思想才干

  哲学是才智之学,是牵总归学。作为马克思主义者,最重要的是用唯物辩证去思考问题。离开了唯物辩证法,咱们就会对国际和事物缺少全面、详细、深化、科学的知道,就会犯过错,乃至损失惨重。在实践作业中,咱们必须坚持全部从实践动身,理论联络实践、详细问题详细剖析,脚踏实地;坚持联络和展开的观念,与时俱进;坚持对立的对立统一,科学运用两点论、两手抓等等。这就要求咱们要做好结合的文章。做好结合,是领导干部的基本功。一要吃透两端;二要找好结合点。在调查研讨的根底上,对微观和微观不断改变的新情况,进行科学的、规律性的知道,拿出契合自身特色的办法。比方,咱们集团公司二公司在构筑专业优势中,知道到地铁是我国经济中心城市的要点展开范畴,出资巨大,商场前景宽广,又剖析到公司自身较好的资源根底,因而着力培养地铁中心竞赛力,近些年不断加大设备投入,加强专业队伍建造,现在现已进入国内30多个城市地铁商场,股份公司体系处级工程公司中居于领先地位。

  二、进步战略思想才干

  战略思想,是关于实践活动的大局性思想。它既要照顾体系的各方面,又要照顾体系的各阶段。战略的科学与否,直接关系到企业的行进方向、展开动力,乃至兴衰存亡。在实践作业中,咱们要站得更高些、看得更远些,长于从大局思考问题。一起,要在统筹各方面和各阶段的根底上,杰出要点。捉住了要点,便是捉住了大局。要点包含首要对立和中心任务;严重方针和战略布局;杰出作业环节和作业着力点。进步战略思想,要害是要捉住机会。丧失了机会,就丧失了大局,就丧失了展开的主动性和时效性。比方,咱们集团公司四公司前些年从战略视点动身,斗胆测验,充分利用在黑龙江公路商场的竞赛优势和杰出信誉,捉住哈尔滨城市交通建造的可贵机会,成功地在哈尔滨绕城高速展开了BOT项目,为集团公司本钱运营建立了模范

  三、进步立异思想才干

  国际上仅有不变的是改变。立异的进程,便是探究不知道、到达未至、完成未有的进程。没有立异力,就没有竞赛力,就没有展开力。对企业而言,立异首要包含技能立异、办理立异和机制立异。在实践作业中,咱们要不时处处摒弃保存、死板的陈旧观念,建立勇于立异认识,以商场为导向,努力完成人无我有、人有我优、人优我廉、人廉我转。要知道到机制大于办理、办理大于技能,机制立异是条件,技能立异是根底,办理立异是保证。要营建立异的杰出文化氛围,视立异为最高寻求,到达“四之”境地。即处处是立异之地,天天是立异之时,事事是立异之体,人人是立异之本。比方,咱们集团公司多年来在桥梁施工范畴,十分重视技能立异,对高大难新项目组织专家技能攻关,不断优化施工方案,活跃选用新技能、新工艺、新材料,在长江、黄河等国内几大河承建多座桥梁,在斜拉桥、悬索桥、钢管拱、钢桁拱等各型桥梁中不断取得技能打破,多个项目取得鲁班奖等全国性大奖

  四、进步精密思想才干

  细节决议胜败。作为一个领导者,假如细节问题处理欠好,就有或许千里之堤,毁于蚁穴。精密思想,不是要求八面玲珑的事无巨细,也不是寻求办理进程的繁琐,而是针对要点环节的要害细节。在实践作业中,咱们要大处着眼、小处着手,客观、精确地把握本单位、本部门的基本情况,在此根底上,做出正确的决议方案和组织作业。对要点环节的要害细节,要详细布置,直接辅导,乃至亲自动手。比方,咱们集团公司六公司近些年要点对南水北调工程进行了商场开发。公司主管领导十分重视承包的细节,不只报价仔细研讨,严格把关,并且连标书的质量都是逐页查看,从内容到数据,从文字到图片,乃至错别字、标点符号和装帧等的细节都毫不含糊。正式由于领导重视细节,使公司多年来在南水北调连中18标中标如此之多,在股份公司体系仅有一家。

  五、进步自省思想才干

  哲人说:吾日三省吾身。自省,便是自我反思。反思自己的思想观念、自己的一言一行、自己的成绩作用。假如一个领导者缺少自省才干,就缺少自我改正缺点和过错的才干,一朝一夕,就有或许铸成大错特错。在实践作业中,咱们要以谦善和诚笃的情绪,常常检讨自己,每做一项作业或是一个决议方案,都要自问:这样做可行不可行?能否到达预期作用?每做一件工作或是一个决议,都要自问:这样做适宜不适宜?能否发生不良后果?要做到深入的自省,当然离不开自觉承受外部的建议和监督。由于一个领导者,他的层级越高,越或许发生自傲,越有或许听不到或听不进不同的声响。一个聪明的领导者,他必定是民主的、注册的,长于承受批评和自我批评的。兼听则明、偏听则暗;有则改之、无则加勉,这样的领导者,才干随时改正缺点和缺乏,削减和防止更大的失误和过错。比方,咱们集团公司各级领导班子一直坚持民主集中制、批评和自我批评的优良作风,定时举行党委民主生活会,都本着对自己担任、对同志担任、对企业担任的情绪,严肃仔细地解剖自己、诚实求实地协助同志,收到很好作用。

  总归,国际观和方法论的问题,和常识至少平等重要,乃至比常识更重要。思想方法问题,说到底是思想方法和作业方法问题。我信任,作为一个领导者,在具有渊博而又专业的常识根底上,又能运用科学的国际观、方法论和正确的思想方法,必定能克服行进道路上的各种艰难险阻,带领企业在商场经济大潮中扬帆远航。